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Recruitment
人才招聘

用人理念

  • 以人为本

    以人为本

    越烽建设坚持以人为本的用人理念吸纳人才、善用人才、培养人才、留住人才以优惠的人才政策、宽松的用人环境、富有竞争力的用人体制以及广阔的发展空间不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业、发展。 把面向人、尊重人、关心人放在首位。

  • 敢于冒险、勇于创新

    敢于冒险、勇于创新

    越烽需要的不是驯服、听话、平庸的员工,而是需要用于创新、不畏风险的拔尖人才,公司制度“职业阶梯”,强调竞争,为所有优秀的员工提供广阔的上升空间。

  • 不断成长  共享资源

    不断成长 共享资源

    在用人原则方面越烽强调讲文凭更讲水平讲职称更讲称职讲阅历更讲能力讲资历更讲贡献的同时还十分重视为员工提供公平竞争环境和竞争规则,充分调动其积极性,发挥他们的才能。公司认为责任和权力是一对孪生兄弟要使员工对工作负责任就必须尊重人、信任人并给予实际的自主权。其二是企业文化中的鼓励竞争文化。企业引进市场法则建立激励机制、竞争机制和风险机制并以此为动力推动企业不断发展。


招贤纳士

  • 项目经理

    工作地点:

    岗位职责:1、土建相关专业;2、中专及以上学历;3、丰富施工单位/房地产企...

  • 技术负责人

    工作地点:

    岗位职责:1.中专及以上学历,建筑类相关专业。2.5年以上项目管理经验。3...

  • 生产经理

    工作地点:

    岗位职责:1、建筑及相关专业中专以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、具...

  • 安全主管

    工作地点:

    岗位职责:1、中专以上毕业;2、累计从事工程项目管理3年以上;3、领导能力...

  • 施工员/安全员

    工作地点:

    岗位职责:1、对现场施工的进度、质量和成本管理有基本的了解;2、工作细心认...

员工风采

  • 2017新春联欢会
  • 2017新春联欢会
  • 白塔湖游